Global Jobs Korea
Uma plataforma digital de RH que estrutura recrutamento, vistos e trâmites, e acompanhamento após a chegada.
Tornar rápido de entender um recrutamento complexo de trabalhadores estrangeiros
- Estrutura do serviço
- Design de conteúdo
- Design de UX·UI
- Conversão em conversa
O essencial do design
Serviços, setores e vistos. Reeditamos a lista de tarefas do fornecedor segundo o modo como o cliente busca.
O desafio a resolver
Recrutar trabalhadores estrangeiros envolve setores, possibilidade de visto, trâmites e acompanhamento após a chegada. Os visitantes precisavam achar a informação adequada sem travar no jargão e seguir para a conversa.
A abordagem que escolhemos
Os serviços deixaram de seguir a lista de tarefas do fornecedor e passaram a seguir a ordem em que as empresas perguntam. Serviços principais e informações por setor estão separados, com ações de contato onde são necessárias.
O que mudou
Apresentamos o apoio disperso ao recrutamento como um sistema de serviços, com um fluxo em que o visitante confere suas condições e segue para a conversa.
Buscar pelos perfis que as empresas procuram.
As informações por setor têm eixo de navegação próprio, para que cada visitante encontre primeiro o que combina com seu setor.
Dar à informação especializada um caminho próprio.
A busca por setor e por visto é separada para dividir a informação de um serviço complexo. Esta tela é um caso de design, não orientação jurídica.
Definir o serviço em uma frase
Condensamos a oferta principal para que todo o escopo, do recrutamento à adaptação, fique claro na primeira tela.
Buscar por setor
A informação pode ser buscada pelos perfis que as empresas procuram, como indústria e funções técnicas.
Manter o contexto do atendimento
Pontos de ação se repetem para que o leitor sempre encontre o caminho de contato do serviço que interessa.