글로벌잡코리아 · 서비스 플랫폼

채용, 비자·행정, 입국 후 관리까지 이어지는 서비스를 구조화한 HR 디지털 플랫폼.

복잡한 외국인 인력 채용 과정을 빠르게 이해시키다

설계의 핵심

서비스, 산업과 비자. 제공자의 업무 목록을 고객의 탐색 기준으로 다시 편집했습니다.

외국인 인력 채용은 산업군, 비자 가능성, 행정 절차, 입국 후 관리가 연결된 복합 서비스입니다. 방문자가 전문 용어에 막히지 않고 자신의 상황에 맞는 정보를 찾은 뒤 상담까지 이동할 수 있어야 했습니다.

서비스를 제공자 관점의 업무 목록이 아니라 기업이 실제로 질문하는 순서로 재배치했습니다. 대표 서비스와 산업별 인력 정보를 분리하고, 필요한 지점마다 상담 행동을 연결했습니다.

흩어진 채용 지원 업무를 하나의 서비스 체계로 보여주고, 방문자가 자신의 조건을 확인한 뒤 상담으로 이동하는 흐름을 만들었습니다.

산업별 정보를 독립된 탐색 축으로 두어 방문자가 자신의 업종에 맞는 내용을 먼저 찾을 수 있게 했습니다.

산업별 탐색과 비자별 탐색을 구분해 복잡한 서비스의 정보 구조를 나누었습니다. 이 화면은 디자인 사례이며 법률 안내 자료가 아닙니다.

채용부터 정착관리까지 이어지는 범위를 첫 화면에서 바로 이해할 수 있도록 핵심 제안을 압축했습니다.

제조업·기술직 등 기업이 찾는 인력 조건을 기준으로 정보를 탐색하게 구성했습니다.

콘텐츠를 읽는 중에도 현재 관심 서비스와 연결된 상담 경로를 찾을 수 있도록 행동 지점을 반복 배치했습니다.

글로벌잡코리아에서는 산업, 채용 절차와 전문 정보를 방문 목적에 따라 나눴습니다. 서비스 설명이 길어질수록 고객이 무엇을 먼저 확인해야 결정할 수 있는지부터 다시 살펴봅니다.

전문 내용의 정확성은 고객사와 함께 검토하고, 전달 구조와 화면 범위를 제안합니다.