Global Jobs Korea

採用、ビザ・行政、入国後の管理まで続くサービスを構造化したHRデジタルプラットフォーム。

複雑な外国人材採用のプロセスを、すばやく理解できるように

設計の要点

サービス、業界、ビザ。提供側の業務リストを、お客様の探し方に合わせて編集し直しました。

外国人材の採用は、業種、ビザの可否、行政手続き、入国後の管理が連動する複合的なサービスです。訪問者が専門用語でつまずかず、自分の状況に合う情報を見つけて相談まで進めるようにする必要がありました。

サービスを提供側の業務リストではなく、企業が実際に尋ねる順序に並べ替えました。主なサービスと業界別の人材情報を分け、必要な箇所ごとに相談の行動をつなぎました。

散らばった採用支援の業務をひとつのサービス体系として見せ、訪問者が自分の条件を確認したあと相談へ進む流れをつくりました。

業界別の情報を独立した探索軸にし、訪問者が自分の業種に合う内容をまず見つけられるようにしました。

業界別の探索とビザ別の探索を分け、複雑なサービスの情報構造を整理しました。この画面はデザイン事例であり、法律上の案内資料ではありません。

採用から定着支援まで続く範囲を最初の画面ですぐ理解できるよう、中核の提案を凝縮しました。

製造業・技術職など、企業が求める人材の条件を基準に情報を探せるよう構成しました。

コンテンツを読んでいる途中でも、関心のあるサービスにつながる相談の導線を見つけられるよう、行動のポイントを繰り返し配置しました。