Global Jobs Korea
Una plataforma digital de RR. HH. que estructura contratación, visados y trámites, y acompañamiento tras la llegada.
Hacer que un proceso complejo de contratación de extranjeros se entienda rápido
- Estructura del servicio
- Diseño de contenido
- Diseño UX·UI
- Conversión a consulta
Lo esencial del diseño
Servicios, sectores y visados. Reeditamos la lista de tareas del proveedor según cómo busca el cliente.
El reto por resolver
Contratar trabajadores extranjeros une sectores, viabilidad del visado, trámites y acompañamiento tras la llegada. Los visitantes debían encontrar la información adecuada sin atascarse en la jerga y pasar a la consulta.
El enfoque que elegimos
Los servicios ya no siguen la lista de tareas del proveedor, sino el orden en que preguntan las empresas. Servicios principales e información por sector están separados, con acciones de consulta donde hacen falta.
Lo que cambió
Presentamos el apoyo disperso a la contratación como un sistema de servicios, con un flujo en el que el visitante revisa sus condiciones y pasa a la consulta.
Buscar por los perfiles que buscan las empresas.
La información por sector tiene su propio eje de navegación, para que cada visitante encuentre primero lo que encaja con su sector.
Dar a la información especializada su propio recorrido.
La búsqueda por sector y por visado está separada para dividir la información de un servicio complejo. Esta pantalla es un caso de diseño, no asesoramiento legal.
Definir el servicio en una frase
Condensamos la propuesta clave para que todo el alcance, de la contratación a la integración, se entienda en la primera pantalla.
Buscar por sector
La información se puede buscar según los perfiles que buscan las empresas, como industria o puestos técnicos.
Mantener el contexto de la consulta
Los puntos de acción se repiten para que quien lee encuentre siempre el camino de consulta del servicio que le interesa.